干部任用先过“双廉”关——我院组织拟提拔中层干部进行任前廉政法规考试和集体廉政谈话

为进一步加强对新任干部的党风廉政教育，根据《中共陕西省委组织部干部选拔任用工作内部监督暂行办法》和《陕西省领导干部任前廉政法规考试实施细则》，我院纪委分别于2015年4月22日、5月4日分别组织对廖子君等12名拟提拔的中层干部进行任前廉政法规考试和集体廉政谈话。

任前廉政法规考试严格按照《陕西省领导干部任前廉政法规考试实施细则》要求认真组织，严谨实施。医院纪委在考前一周组织拟提拔人员学习党纪、政纪、行业规定等相关廉政知识，考试试题由廉政知识客观题及结合工作论述如何廉政自律的主观题两部分组成。考试采取开卷形式进行，考试成绩合格者，按程序任用，考试成绩不合格者，给予一次补考机会，补考成绩仍不合格者，将暂缓任用。

5月4人，我院纪委再次组织对12名干部进行了任前廉政集体廉政谈话，党委书记周宝成、院长宋张骏分别就新任中层岗位廉政提出了要求。宋院长在会上指出，任前廉政谈话是干部选拨过程中一项十分重要的程序，自十八大后，中央不断出台了一系列新规定，反腐及廉政已提到了一个新高度，作为新任干部必须转变思维模式，适应新要求和新身份，用政治新常态下的行政思维努力工作，加强学习，遵守党的纪律、规矩，以身作则，廉洁自律，作出表率。周宝成书记就如何加强党风廉政建设、做一名廉洁勤政干部提出了四点要求：一是转换角色，尽快适用工作，正人先正己，先做人，后做事。二是要有政治敏锐性，从政治上、思想上、行为上同党中央保持高度一致，在大事上不糊涂，小事上不马虎。三是认真履职，团结协作，尽职尽责做好分内工作，勇于担当，勇于创新。

谈话结束，医院还组织12名同志观看了中共西安市委宣传部举办的廉政话剧《我用生命守护你》。（纪检监察室  唐丹）