来源:人力资源部 编辑: 审核: 发布时间:2011-09-30 点击量: 作者:
为使新进员工尽快完成角色转换、感受单位文化、融入单位环境,8月22日至26日,医院对2011年公开招聘的高校毕业生开展了为期一周的集中岗前培训。
本次新员工培训内容丰富,12个行政职能和业务管理部门的19位授课老师,就医院文化、医德医风、职业规划和人事、财务、医保管理、药事管理、护理管理、院感管理、科研管理、核心制度、三基培训等22项内容进行了讲解介绍。内容设置方面,在往年培训的基础上,结合当前医院和医疗管理的热点,特别增设了抗菌药物合理应用、侵权责任法、医患沟通等新课程。整个培训有序紧凑,在院领导和各部门的支持配合下顺利完成。通过培训,使新员工学习了解了医院的发展历程和医院文化,对基本业务知识和各项规章制度有了一定的了解,增强了归属感。为今后更好的融入医院,进入岗位角色打下了基础。
今年,我院公开招录、引进高校毕业生21人,其中临床专业8人,护理专业6人,技师专业3人,财会专业2人,病案管理和卫生管理专业各1人。21人中博士学历1人,硕士学历8人,本科学历12人。8月29日,以上新进人员已全部进入科室开始轮转见习。为增强年轻医师的质量意识和服务意识,强化法制观念和责任心,今年见习安排上,除相关专业科室外,新进临床专业人员都将到医务部进行短期轮转。