根据省财政厅、卫生厅《关于新医院财务和会计制度培训工作实施意见》(陕财办社[2011]61号)文件安排，省卫生厅于8月7日至8月16日面向全省医院财务会计人员，在榆林市分两期免费进行了新制度的培训。本次培训工作得到了省卫生厅规财处领导的高度重视，杨亚鹏处长、杨伟红调研员以及樊贵成主任亲临培训工作现场，并对新制度作了耐心细致的解读。我部在保障日常工作顺利进行的同时，根据岗位设置和工作性质，分别派出七名同志进行了统一学习。通过对新制度的集中学习，结合实际工作内容，我们总结了以下几点学习体会：
一、强化预算管理、进行绩效考核
医院应着重落实“核定收支、定项补助、超支不补、结余按规定使用”的预算管理办法；要逐步加强预算执行结果的分析和考核，并将预算执行结果、成本控制目标实现情况等一并作为内部业务综合考核的重要内容；逐步建立与年终评比、内部收入分配挂钩机制。
二、健全会计核算科目，完善会计核算体系
新制度对会计核算科目作了较大调整。新增固定资产清理、待冲基金、财政补助结转、科教项目结转、科教项目收入(支出)；药品收入总账科目并入医疗收入作为明细科目进行核算；修购基金科目按照固定资产形成来源分别结转至累计折旧、待冲基金等科目。通过会计核算科目的调整明确了以权责发生制为基础的会计核算制度。
三、建立科室全成本核算体系，严格控制成本费用开支
新制度中明确规定了医院按照核算对象的不同，应进行科室成本核算、医疗服务项目成本核算、病种成本核算、床日和诊次成本核算。医疗全成本核算的开展，能够更加详实的反映医院的成本费用发生情况。实行科室全成本核算后，财务部在进行日常会计核算的同时也完成了各科室成本的归集、分配和报表报送等工作。从而为更好的进行成本预测和控制提供了依据。
四、完善报表种类，全面反映资产负债和医院运营情况
新制度在医院原有报表基础上，增加了现金流量表、财政补助收支情况明细表、科室成本套表和财务报表附注等。新报表的设定，使得医院报表体系得以完整化，能全面反映医院的资产负债状况、年度现金流量情况、财政补助资金的落实使用情况等；同时通过报表指标的分析，为医院的预算管理指标、结余和风险管理指标、资产运营指标、成本管理指标、收支结构指标、发展能力指标等进行分析提供了重要依据。
五、建立医院财务报表审计制度
根据医院财务制度、会计制度，中国注册会计师审计准则以及国家有关法律法规，对于中华人民共和国境内各级独立核算的公立医院，年度报表必须由注册会计师依照审计准则进行独立审计。
医院新《财务制度》、《会计制度》将于2012年1月1日正式启用。我部将组织全院所有会计人员努力学习新制度的相关知识，为年末结旧账、年初建新账的有序衔接提供有力保障。
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